ハローワーク・インターネット求人情報: ハローワークの雇用保険手続きについて（その1）

ハローワークの雇用保険手続きについて

失業状態になって、一番困るものは生活費です。
それまできちんと、給料が与えられていたものが無くなるは、痛いところです。

しかし、ご安心下さい。
失業状態になると、次の就職をするまでの一定期間だけですが、
雇用保険の給付を受ける事ができます。

この雇用保険受給手続きですが、流れが難しいので整理しておきます。

まず、今回は、自己都合退職者の場合について説明します。
解雇、定年・契約期間満了等による離職された方は、
下記の流れとは若干異なるところがありますので、ご注意下さい。
（そちらについては、次回説明します）

雇用保険手続きの流れ

下記に自己都合退職者等の一般的な手続きの流れを示します。

■自己都合退職などの理由により退職された方
求職申込み受給資格決定	・・・・・・・・・・・・・・	提出された書類（離職票等）により受給資格の決定を行います
▼	7日間の待機期間	受給資格決定をした日から、失業の状態が7日間経過した後の日から、基本手当ての至急対象期間になります。
説明会	・・・・・・・・・・・・・・	雇用保険制度について詳しい説明が、最寄のハローワークにて行われます
▼	給付期間制限3ヶ月内
失業の認定	・・・・・・・・・・・・・・	4週間に1回指定された日時にあなた自身がハローワークに来所し、失業の認定を受ける必要があります。（失業の認定を受けた日数分の基本手当てが失業認定日から土日祝日を除き、 4?5日後に貴方自身の金融機関の口座に振り込まれます）
▼	給付期間制限3ヶ月内
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▼		自己都合または重責解雇（懲戒解雇）で退職された方は待機期間の後、 3ヶ月経過した後からの支給になります
失業の認定	支給期間	給付制限がある方の最初の基本手当て支給にかかる失業認定になります。
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失業の認定
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失業の認定
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注意事項：失業の認定は、再就職が決まるまで、あるいは支給終了（受給期間満了）になるまで受ける事になります

上記の失業の認定は、通常は1ヶ月につき、1回行われます。
給付制限期間中は３ヶ月内に1回失業の認定を受けます。
（ただし、解雇・定年・契約期間満了の人は上記と異なります）

なお、失業保険は、就職活動を支援するための制度です。
失業保険を受給できるのは、その失業期間内に
就職活動をしていた人のみに限られますので、ご注意下さい。
（この制度については、今後詳細紹介します）

次回は、、解雇・定年・契約期間満了の人の場合の雇用保険手続きについて説明します。